Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısı, milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren 2026 yılı asgari ücretinin belirlenmesi gündemiyle gerçekleştirildi. Toplantı sonrası yapılan resmi açıklamaya göre, 2026 yılında uygulanacak net asgari ücret 28.075 TL olarak belirlendi.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısı, milyonlarca çalışanı ve işvereni yakından ilgilendiren 2026 yılı asgari ücretinin belirlenmesi gündemiyle gerçekleştirildi. Toplantı sonrası yapılan resmi açıklamaya göre, 2026 yılında uygulanacak net asgari ücret 28.075 TL olarak belirlendi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, asgari ücrete toplamda yüzde 27 oranında artış yapıldığını kamuoyu ile paylaştı. Buna paralel olarak brüt asgari ücret 33.030 TL olarak açıklandı.
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarında dikkat çeken bir diğer başlık ise işverenlere yönelik destek uygulaması oldu. 2025 yılında 1.000 TL olarak uygulanan asgari ücret desteğinin, 2026 yılı için 1.270 TL olarak devam edeceği belirtildi. Bu destek, özellikle KOBİ’ler açısından iş gücü maliyetlerini dengeleme noktasında önem taşıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirilen üçüncü toplantıya hükümet ve işveren temsilcileri katıldı. İşçi kesimini temsil eden TÜRK-İŞ, önceki toplantılarda olduğu gibi bu toplantıda da yer almadı.
TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, yapılan açıklamanın ardından asgari ücretin açlık sınırının altında kaldığını ifade ederek, komisyon yapısının mevcut haliyle sağlıklı kararlar üretmediğini dile getirdi. Atalay, işçi tarafının taleplerinin karşılanmadığını ve bu nedenle toplantılara katılmama kararlarının arkasında olduklarını vurguladı.
2025 yılında net asgari ücret 22.104,67 TL olarak uygulanıyordu. 2026 yılı için belirlenen yeni tutarla birlikte, asgari ücrette nominal olarak önemli bir artış gerçekleşmiş olsa da; artan yaşam maliyetleri, enflasyon ve temel giderler karşısında ücretin alım gücü kamuoyunda tartışılmaya devam ediyor.
2026 asgari ücret artışı, yalnızca bordro rakamlarını değil;
SGK primlerini,
gelir vergisi matrahlarını,
yan hak maliyetlerini,
bütçe ve nakit akışı planlamalarını
doğrudan etkiliyor. Özellikle çok sayıda çalışanı bulunan işletmeler için bordro süreçlerinin hatasız, güncel mevzuata uygun ve sürdürülebilir şekilde yönetilmesi her zamankinden daha kritik hale geliyor.
HRD Danışmanlık olarak sunduğumuz Bordro Outsource Hizmeti, işletmelerin artan mevzuat yükü ve maliyet baskısı altında bordro süreçlerini güvenle yönetmelerini sağlar.
HRD Bordro Outsource Hizmeti kapsamında;
SGK ve vergi mevzuatına tam uyum,
Bordro hesaplama ve kontrol süreçleri,
Teşvik, istisna ve desteklerin doğru uygulanması,
Denetime hazır, şeffaf ve raporlanabilir bordro altyapısı
uzman bordro ekibimiz tarafından yürütülür.
2026 yılı itibarıyla artan ücret maliyetleri ve yasal riskler karşısında, bordro süreçlerinizi dış kaynak kullanımı ile yönetmek; zaman, maliyet ve operasyonel güvenlik açısından işletmelere ciddi avantaj sağlar.
Bordro Outsource, bordro danışmanlığı, dış kaynak bordro hizmeti, asgari ücret bordro hesaplama gibi anahtar kelimelerde arama yapan firmalar için HRD, güvenilir ve profesyonel bir çözüm ortağıdır.
👉 2026 yılında bordro süreçlerinizi güvence altına almak ve mevzuat risklerinden uzak durmak için HRD Bordro Outsource Hizmeti ile tanışın.
www.hrddanismanlik.com
Copyright © 2025 
All Rights
Reserved
