İlave Analık İzni Rapor Süresi Başvuru Ekranı Açıldı
Doğum sonrası analık izni sürelerinin uzatılmasına ilişkin düzenleme kapsamında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından işverenlerin kullanımına açılan yeni başvuru ekranı uygulamaya alındı. Özellikle 01/05/2026 tarihinden önce analık istirahat süresi sona ermiş çalışanlar için önemli olan bu uygulama, işverenlerin SGK vizite ekranı üzerinden yapacağı başvuru ile ek 8 haftalık analık raporunun sistem tarafından otomatik oluşturulmasını sağlıyor. Bu yazımızda, “7578 sayılı Kanun 8 Hafta Uzatma Başvurusu” ekranının nasıl çalıştığını, kimlerin yararlanabileceğini ve işverenlerin hangi işlemleri yapması gerektiğini detaylı şekilde ele aldık.
İlave Analık İzni Düzenlemesi Nedir?
7578 sayılı Kanun kapsamında yapılan düzenleme ile birlikte, belirli şartları sağlayan kadın sigortalılar için analık izni süresine ilave 8 haftalık süre tanımlandı.
Özellikle;
- 01/05/2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş,
- Ancak analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış,
- 4/1-(a) kapsamında sigortalı çalışan statüsünde bulunan kişiler,
bu ek süreden yararlanabilecek.
Yeni uygulama ile birlikte sağlık kuruluşundan yeniden rapor alınmasına gerek kalmadan, SGK sistemi üzerinden otomatik rapor oluşturulabilecek.
SGK “7578 Sayılı Kanun 8 Hafta Uzatma Başvurusu” Ekranı Açıldı
SGK tarafından işveren sistemlerinde yeni bir menü aktif hale getirildi:
İlgili ekran görseline erişmek için tıklayınız.
“7578 Sayılı Kanun 8 Hafta Uzatma Başvurusu”
Bu ekran üzerinden yapılacak başvuru sayesinde çalışan adına ilave analık istirahat raporu oluşturuluyor.
İşverenin SGK vizite ekranına giriş yaparak;
- Sigortalının T.C. kimlik numarasını,
- Başvuru tarihini,
- girmesi yeterli oluyor.
SGK tarafından yapılan sistem kontrolü sonrası uygun bulunan çalışanlar adına, başvuru tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde 8 haftalık analık istirahat raporu otomatik olarak tanımlanıyor.
İşverenlerin Yapması Gerekenler
İşveren açısından süreç oldukça sade ilerliyor.
Yapılması gereken işlem:
- Çalışanın talebini almak,
- SGK vizite sistemine giriş yapmak,
- “7578 Sayılı Kanun 8 Hafta Uzatma Başvurusu” ekranını kullanmak,
- Sigortalı bilgilerini sisteme girmek.
Başvuru sonrası ayrıca:
- Hastaneden yeni rapor alınmasına,
- Çalışanın SGK’ya gitmesine,
- Fiziki evrak teslim edilmesine,
gerek bulunmuyor.
Çalışanların SGK’ya Gitmesine Gerek Var mı?
Hayır.
SGK’nın yayımladığı uygulama kapsamında, işveren başvuruyu sistem üzerinden ilettiğinde süreç tamamen elektronik ortamda ilerliyor.
Bu nedenle çalışanların:
- Sağlık hizmet sunucularına,
- Hastanelere,
- Sosyal Güvenlik Kurumuna,
ayrıca başvuru yapmasına gerek bulunmuyor.
İlave Analık İzni Kimleri Kapsıyor?
Yeni uygulama yalnızca aşağıdaki şartları sağlayan çalışanları kapsıyor:
- 4/1-(a) yani SGK’lı çalışan olmak,
- Analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olmak,
- 01/05/2026 öncesinde doğum sonrası rapor süresinin sona ermiş olması,
- 7578 sayılı Kanun kapsamına girmek.
Şartların SGK sistemi tarafından uygun bulunması halinde rapor otomatik oluşturuluyor.
Sonuç
SGK tarafından kullanıma açılan “7578 Sayılı Kanun 8 Hafta Uzatma Başvurusu” ekranı ile birlikte, ilave analık izni süreçleri dijital ortamda daha hızlı yürütülebilecek.
Özellikle 01/05/2026 öncesinde doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş çalışanlar için işverenlerin gerekli başvuruları zamanında yapması büyük önem taşıyor.
Bordro ve SGK süreçlerinin doğru yönetilmesi adına, insan kaynakları ve bordro ekiplerinin uygulamayı dikkatle takip etmesi gerekiyor.
