2026’da Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu? (01.01.2026 – 30.06.2026)

Genel Bilgi: 2026 Kıdem Tazminatı Tavanı

T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü, 06.01.2026 tarihinde yayımladığı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile 01.01.2026 – 30.06.2026 döneminde işçilere ödenecek kıdem tazminatı tavanını belirledi. Buna göre:

Kıdem tazminatı yıllık tavan tutarı: 64.948,77 TL

Bu tutar, iş sözleşmesi sona eren işçiler için her tam yıl çalışmaya istinaden ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı tutarını ifade eder. 

Bu tavan tutar, kıdem tazminatı hesaplanırken yıllık üst limit olarak uygulanır; çalışanın brüt ücretinin yüksek olması bu tavanın üzerine ödeme yapılması gerektiği anlamına gelmez.

Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı tavanı, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili düzenlemeler çerçevesinde, işçinin hizmet süresi başına ödenebilecek azami kıdem tutarının sınırını belirleyen bir üst limitir.

Neden Önemlidir?
İşçinin hak kazanmış olduğu kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük ücret üzerinden hesaplanır. Ancak, bu hesaplamada kullanılacak ücret tutarı o dönemde yürürlükte olan tavan değerini aşamaz. 

Ne Zaman Güncellenir?
Kıdem tazminatı tavanı her altı ayda bir (Ocak ve Temmuz aylarında) güncellenir. 2026’nın ilk yarısı için tavan 01.01.2026 itibarıyla 64.948,77 TL olarak belirlendi.

HRD Danışmanlık Hizmet Yaklaşımı

HRD Danışmanlık, işletmelerin insan kaynakları ve bordro süreçlerini operasyonel yükten arındıran, mevzuata tam uyumlu ve denetlenebilir bir yapıya kavuşturmayı hedefleyen profesyonel danışmanlık çözümleri sunar. Hizmetler, yalnızca bordro hesaplamasıyla sınırlı kalmayıp; iş hukuku, SGK uygulamaları ve teşvik süreçlerini de kapsayan bütüncül bir yaklaşımla yürütülür.

Bordro Outsource Hizmetleri

HRD Danışmanlık, farklı sektör ve ölçeklerdeki firmalar için bordro süreçlerini dış kaynak modeliyle yönetir.
Bu kapsamda;

• Aylık bordro hesaplamaları

• SGK bildirgeleri ve yasal raporlamalar

• Ücret, yan hak ve kesinti uygulamaları

• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları

• Bordro denetimi ve mevzuat kontrolü

tek merkezden, güncel mevzuata uygun şekilde yürütülür.

ARGE ve Teknopark Bordro Danışmanlığı

ARGE merkezleri ve teknopark firmalarına özgü bordro uygulamaları, HRD Danışmanlık’ın uzmanlık alanları arasında yer alır.
Bu kapsamda;

• Gelir vergisi istisnası uygulamaları

• SGK prim teşvikleri

• ARGE ve tasarım personeline özel bordro süreçleri

• Teşvik ve istisnaların bordroya doğru yansıtılması

• Denetim ve raporlama süreçlerine hazırlık

profesyonel olarak yönetilir.

SGK ve İş Mevzuatı Danışmanlığı

HRD Danışmanlık, bordro süreçlerini yalnızca teknik değil, hukuki ve mevzuat boyutuyla birlikte ele alır.

• SGK mevzuatına uyum

• Teşvik ve istisna uygulamaları

• İş sözleşmeleri ve fesih süreçleri

• Ücret politikaları ve uygulama denetimleri

alanlarında firmalara rehberlik sağlar.

İnsan Kaynakları Süreç Danışmanlığı

Bordro ile entegre çalışan insan kaynakları süreçleri için;

• Özlük dosyası ve dokümantasyon yönetimi

• Politika ve prosedür oluşturma

• İnsan kaynakları süreç denetimleri

• Sistem ve yazılım danışmanlığı

hizmetleri sunulur.