.Yıllık İzin Kurulu Nedir? Kimler Kurmak Zorundadır?
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği Madde 15'e göre;
100 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde "Yıllık İzin Kurulu" kurulması zorunludur.
Kurul şu kişilerden oluşur:
• 1 kişi işveren veya vekili (başkan),
• 2 kişi işçi temsilcisi (seçimle belirlenir),
• 2 kişi yedek işçi temsilcisi.
Kurulun görevleri:
• Yıllık izin taleplerini değerlendirerek çizelgeleri hazırlamak,
• İş planı ve çalışan kıdemi gibi kriterleri gözeterek eşitlikçi bir dağılım yapmak,
• Tüm kararları yazılı şekilde kayıt altına almak,
• Gerektiğinde çalışanların izin taleplerini ve itirazlarını değerlendirmek.
100’den Az İşçi Çalıştıran İşyeri Ne Yapmalı?
Yönetmeliğin 18. maddesine göre;
100’den az işçi çalıştıran işyerlerinde izin kurulu kurulması zorunlu değildir. Ancak bu işyerlerinde izin süreçleri mutlaka yazılı şekilde yürütülmelidir. İşveren ya da vekili ile işçiler arasından seçilecek bir temsilci, bu süreci birlikte yürütmekle yükümlüdür. Her ne kadar kurul zorunlu olmasa da çizelge ve kayıt yükümlülüğü ortadan kalkmaz.