Duyurular

Pazartesi 6 Temmuz , 2026

https://hrddanismanlik.com/
HRD|Voice
Temmuz 6, 2026

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı

HRD|Voice
Temmuz 5, 2026

WhatsApp Grubundaki Yazışmalar İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi? Bursa BAM'dan Emsal Niteliğinde Karar

HRD|Voice
Temmuz 4, 2026

2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu

HRD|Voice
Temmuz 4, 2026

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?

HRD|Voice
Temmuz 2, 2026

Mülakatı Kazanan Aday İşe Alınmak Zorunda mı? | Yargıtay Kararı

HRD|Voice
Temmuz 2, 2026

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı

HRD|Voice
Temmuz 1, 2026

İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?

HRD|Voice
Temmuz 1, 2026

Temmuz 2026 Vergi Takvimi: İşletmeler İçin Önemli Vergi, Harç ve Bildirim Tarihleri

HRD|Voice
Haziran 28, 2026

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?

HRD|Voice
Haziran 27, 2026

İcra Kesintisi Bordroda Nasıl Gösterilir? Maaş Haczi Uygulaması ve Bordro Rehberi

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı
WhatsApp Grubundaki Yazışmalar İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi? Bursa BAM'dan Emsal Niteliğinde Karar
2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu
Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?
Mülakatı Kazanan Aday İşe Alınmak Zorunda mı? | Yargıtay Kararı
2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı
İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?
Temmuz 2026 Vergi Takvimi: İşletmeler İçin Önemli Vergi, Harç ve Bildirim Tarihleri
Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?
İcra Kesintisi Bordroda Nasıl Gösterilir? Maaş Haczi Uygulaması ve Bordro Rehberi
Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı
İş Hukuku
Temmuz 6, 2026

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı

WhatsApp Grubundaki Yazışmalar İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi? Bursa BAM'dan Emsal Niteliğinde Karar
İş Hukuku
Temmuz 5, 2026

WhatsApp Grubundaki Yazışmalar İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi? Bursa BAM'dan Emsal Niteliğinde Karar

Mülakatı Kazanan Aday İşe Alınmak Zorunda mı? | Yargıtay Kararı
İş Hukuku
Temmuz 2, 2026

Mülakatı Kazanan Aday İşe Alınmak Zorunda mı? | Yargıtay Kararı

İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?
İş Hukuku
Temmuz 1, 2026

İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?

Pandemi Dönemindeki Ücretsiz İzinler Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Hesabında Nasıl Değerlendirilecek?
İş Hukuku
Haziran 21, 2026

Pandemi Dönemindeki Ücretsiz İzinler Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Hesabında Nasıl Değerlendirilecek?

Vergi Borçlarına 72 Aya Varan Taksit ve Düşük Faizli Tecil İmkânı Getirildi
İş Hukuku
Haziran 18, 2026

Vergi Borçlarına 72 Aya Varan Taksit ve Düşük Faizli Tecil İmkânı Getirildi

Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi İçin İşçinin Talepte Bulunması Gerekir Mi?
İş Hukuku
Haziran 17, 2026

Yıllık İzin Ücretinin Ödenmesi İçin İşçinin Talepte Bulunması Gerekir Mi?

Bedelli Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanabilir Mi?
İş Hukuku
Haziran 16, 2026

Bedelli Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçi Kıdem Tazminatına Hak Kazanabilir Mi?

Raporlu İşçinin Maaşı Kesilir Mi? Yargıtay'dan Aylık Maktu Ücretli Çalışanlar İçin Emsal Karar
İş Hukuku
Haziran 15, 2026

Raporlu İşçinin Maaşı Kesilir Mi? Yargıtay'dan Aylık Maktu Ücretli Çalışanlar İçin Emsal Karar

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı
Bordro Süreçleri
Temmuz 6, 2026

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı

2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu
Bordro Süreçleri
Temmuz 4, 2026

2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu

İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?
Bordro Süreçleri
Temmuz 1, 2026

İşçinin Çalışması Bir Yıldan Az Sürdüyse Fazla Mesai İçin 270 Saat Nasıl Hesaplanır?

İcra Kesintisi Bordroda Nasıl Gösterilir? Maaş Haczi Uygulaması ve Bordro Rehberi
Bordro Süreçleri
Haziran 27, 2026

İcra Kesintisi Bordroda Nasıl Gösterilir? Maaş Haczi Uygulaması ve Bordro Rehberi

Engelli Çocuğu Olan Çalışanların Vergi İndirimi Hakkı ve Bordro Uygulaması
Bordro Süreçleri
Haziran 23, 2026

Engelli Çocuğu Olan Çalışanların Vergi İndirimi Hakkı ve Bordro Uygulaması

Pandemi Dönemindeki Ücretsiz İzinler Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Hesabında Nasıl Değerlendirilecek?
Bordro Süreçleri
Haziran 21, 2026

Pandemi Dönemindeki Ücretsiz İzinler Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Hesabında Nasıl Değerlendirilecek?

14857 Engelli İstihdam Teşviki Nedir? Şartları Nelerdir?
Bordro Süreçleri
Haziran 21, 2026

14857 Engelli İstihdam Teşviki Nedir? Şartları Nelerdir?

Vergi Borçlarına 72 Aya Varan Taksit ve Düşük Faizli Tecil İmkânı Getirildi
Bordro Süreçleri
Haziran 18, 2026

Vergi Borçlarına 72 Aya Varan Taksit ve Düşük Faizli Tecil İmkânı Getirildi

İşçi Tarafından Ödenen Hayat Sigortası Primleri Bordroda Nasıl Uygulanır?
Bordro Süreçleri
Haziran 18, 2026

İşçi Tarafından Ödenen Hayat Sigortası Primleri Bordroda Nasıl Uygulanır?

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?
Yetenek Yönetimi
Temmuz 4, 2026

Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?
Yetenek Yönetimi
Haziran 28, 2026

Yetenek Yönetiminde Sessiz Kayırmacılık: Farkında Olmadan Kimi Büyütüyoruz?

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar
Yetenek Yönetimi
Haziran 7, 2026

En Büyük Yetenek Kaybı: Geliştirilmeyen Orta Seviye Çalışanlar

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?
Yetenek Yönetimi
Mayıs 9, 2026

Performansı Düşük Sanılıyordu: Sorun Çalışanda mıydı, Pozisyonda mıydı?

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?
Yetenek Yönetimi
Mart 29, 2026

Kariyer Planı Olmayan Yetenekler: Kurumlar Bu Gerçeğe Hazır Mı?

Yetenek Yönetiminde “Herkesi Tutma” Takıntısı
Yetenek Yönetimi
Şubat 24, 2026

Yetenek Yönetiminde “Herkesi Tutma” Takıntısı

İş Dünyasında Network mü, Yetenek mi Daha Önemlidir?
Yetenek Yönetimi
Şubat 22, 2026

İş Dünyasında Network mü, Yetenek mi Daha Önemlidir?

Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu
Yetenek Yönetimi
Ocak 26, 2026

Mikro-Kariyer Ekosistemleri: Yetenekleri Kurum İçinde Tutmanın Yeni Yolu

Türkiye Geneli İK Ücret Analizi Raporu | Anket Sonuçları
Yetenek Yönetimi
Ocak 25, 2026

Türkiye Geneli İK Ücret Analizi Raporu | Anket Sonuçları

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı
İşveren Markası
Temmuz 2, 2026

2026 Küresel Çalışan Bağlılığı Raporu: Dünya Genelinde Çalışanların Yalnızca %20'si İşine Gerçekten Bağlı

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?
İşveren Markası
Haziran 16, 2026

İşveren Markasında Dijital Yorgunluk: Sürekli Motivasyon Kültürü Çalışanı Tüketiyor mu?

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi
İşveren Markası
Haziran 13, 2026

Maaş Şeffaflığı: İşveren Markasının Yeni Güven Göstergesi

Haziran Ayı Kurumsal Etkinlik ve İç İletişim Takvimi
İşveren Markası
Haziran 2, 2026

Haziran Ayı Kurumsal Etkinlik ve İç İletişim Takvimi

Time to Hire vs. Time to Fill: İşe Alımda Hız mı, Doğru Metrik mi Fark Yaratır?
İşveren Markası
Mayıs 30, 2026

Time to Hire vs. Time to Fill: İşe Alımda Hız mı, Doğru Metrik mi Fark Yaratır?

Liderlik Stilleri ve İşveren Markası: Kültürü Kim Gerçekten Belirler?
İşveren Markası
Mayıs 21, 2026

Liderlik Stilleri ve İşveren Markası: Kültürü Kim Gerçekten Belirler?

İşveren Markanız Doğru Adayı Kaçırıyor Olabilir
İşveren Markası
Nisan 28, 2026

İşveren Markanız Doğru Adayı Kaçırıyor Olabilir

İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?
İşveren Markası
Nisan 18, 2026

İşveren Markasında Abartı Sorunu: Gerçekle Uyuşmayan Vaatler Neye Mal Olur?

Sürdürülebilir İşveren Markası: ESG ve İnsan Kaynaklarının Kesişiminde Yeni Dönem
İşveren Markası
Mart 28, 2026

Sürdürülebilir İşveren Markası: ESG ve İnsan Kaynaklarının Kesişiminde Yeni Dönem

https://hrddanismanlik.com/

Son Yazılar

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı

Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı
Gelir Vergisi Yeni Genel Tebliğleri (333, 334 ve 335 Sayılı) Yayımlandı
WhatsApp Grubundaki Yazışmalar İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi? Bursa BAM'dan Emsal Niteliğinde Karar
WhatsApp Grubundaki Yazışmalar İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi? Bursa BAM'dan Emsal Niteliğinde Karar
2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu
2026 Temmuz Dönemi Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Yeni Tavan 73.729,87 TL Oldu
Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?
Her Başarılı Çalışan Yönetici Olmak Zorunda mı?
Mülakatı Kazanan Aday İşe Alınmak Zorunda mı? | Yargıtay Kararı
Mülakatı Kazanan Aday İşe Alınmak Zorunda mı? | Yargıtay Kararı

Popüler Yazılar

İşveren Çalışanı Kamerayla İzleyebilir mi? KVKK'dan İşyerlerindeki Güvenlik Kameralarına İlişkin Kritik Uyarı

İşveren Çalışanı Kamerayla İzleyebilir mi? KVKK'dan İşyerlerindeki Güvenlik Kameralarına İlişkin Kritik Uyarı

İşveren Çalışanı Kamerayla İzleyebilir mi? KVKK'dan İşyerlerindeki Güvenlik Kameralarına İlişkin Kritik Uyarı
İşveren Çalışanı Kamerayla İzleyebilir mi? KVKK'dan İşyerlerindeki Güvenlik Kameralarına İlişkin Kritik Uyarı
Aylık ve Günlük Ücretle Çalışanlarda Bordro Hesaplama: SGK Bildirimi ve Ücret Kesintileri Nasıl Yapılır?
Aylık ve Günlük Ücretle Çalışanlarda Bordro Hesaplama: SGK Bildirimi ve Ücret Kesintileri Nasıl Yapılır?
İlave Analık İzni Rapor Süresi Başvuru Ekranı Açıldı
İlave Analık İzni Rapor Süresi Başvuru Ekranı Açıldı
2026’da İK Departmanları için Öne Çıkan KPI’lar
2026’da İK Departmanları için Öne Çıkan KPI’lar
Job Hugging: Bağlılık mı, Bekleme Hali mi?
Job Hugging: Bağlılık mı, Bekleme Hali mi?

Seçtiklerimiz

Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları

Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları

Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları
Endüstri 4.0 ve İnsan Kaynakları
Global Uzaktan Çalışma: Türkiye’den Dünyaya Çalışmak
Global Uzaktan Çalışma: Türkiye’den Dünyaya Çalışmak
İş Yerinde Nöroçeşitlilik: Hepimiz Aynı Şekilde Düşünmek Zorunda Değiliz!
İş Yerinde Nöroçeşitlilik: Hepimiz Aynı Şekilde Düşünmek Zorunda Değiliz!
İcra ve İflas Kanunu Değişiyor
İcra ve İflas Kanunu Değişiyor
Özel Nedenlerle İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?
Özel Nedenlerle İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

Copyright © 2025 Artem Yazılım All Rights Reserved